天津市临时劳动合同

天津市临时劳动合同

天津市临时劳动合同（精选28篇）

天津市临时劳动合同 篇1

　　甲方名称：___________________________

　　企业类别：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　职务:___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方姓名：______________

　　年龄：__________

　　性别：______________

　　民族：__________

　　现住址：_____________________________

　　原工作单位：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　第四条工作时间和休假

　　甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________

　　_____________________________________________________________。

　　第五条社会保险和福利待遇

　　甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

　　___________________________________________________________。

　　其它福利待遇约定如下：_________________________

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条劳动纪律

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　本协议到期，自行终止。

　　双方就本协议解除条件的约定：_______________

　　解除本协议有关补偿的约定：________________

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

　　第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　甲方：乙方：

　　法定代表人或委托人：

　　日期：日期：

　　鉴证机关：

　　鉴证机关：

　　鉴证日期：

天津市临时劳动合同 篇2

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》、及有关法律、法规规定，甲、乙双方遵循合法、公平、平等、协商一致、诚实信用原则签订本合同，并共同遵守。

　　甲方(单位)名称：________________________公司地址：________________________单位电话：________________

　　乙方(劳动者)姓名：________________性别：________年龄：________族别：________甲方因生产(工作)需要，同意雇佣

　　同志为临时工，根据国务院《全民所有制企业临时工管理暂行规定》及________________区人民政府的有关规定，为保护甲、乙双方的合法权益，经双方协商自愿签订本劳动合同。

　　第一条合同期限：合同期限自________年________月________日起至________年________月________日止，合同期满，本合同自行终止。

　　第二条生产(工作)条件乙方同意服从甲方的生产(工作)需要，安排在岗位，承担生产(工作)任务，在合同期内甲方因调整生产(工作)任务，需要变更乙方的岗位和任务，乙方应服从变更，如乙方难以适应变更岗位和任务，可以提出解除合同，双方办理解除合同手续。

　　第三条劳动时间、劳动报酬与劳动责任：劳动时间：甲方实行综合计算工作时间制度。

　　劳动报酬：甲方结合本单位的实际情况和乙方的技能，合同期内工资协商确定为：每月________元。试用期报酬相同(试用期一个月)，试用期不满不予支付报酬。

　　劳动责任：若乙方在工作中因人为原因造成损坏照价赔偿。

　　第三条劳动保护及保险福利待遇根据工作岗位需要，并参照国家有关规定，甲方应配备必要的'安全防护设施，并发给乙方必备的劳动保护用品。

　　1、甲方为乙方办理每年________元的人身意外伤害险，如乙方在合同期不满3个月终止合同时，甲方有权从其报酬中扣除相应的保险费。

　　2、

　　乙方在甲方工作年满一年，并同甲方签订了二年以上的聘用合同时，乙方可享受一年一次的探亲假，并在返回后可报单程路费(硬座)。

　　探亲假间，生活费照发，标准/月。

　　3、因乙方原因终止合同，甲方有权收回其劳动保护用品。

　　第四条合同的变更、解除、终止和续订

　　1、订立本合同所依据的客观情况发生重大变化，致使本合同无法履行的经甲、乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容。

　　2、乙方有下列情形之一，甲方可以解除本合同。

　　1)在试用期，被证明不符合录用条件的。

　　2)严重违反劳动纪律或甲方规章制度。

　　3)严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的。

　　4)被依法追究刑事责任的。

　　5)事假、病举超期旷工，全月累计超过4天以上的。

　　3、下列情形之一，甲方可以解除本合同，但应提前30天以书面形式通知乙方;

　　1)乙方患病或非因工负伤、医疗期，不能从事原工作也不能从事甲方另行安排工作的。

　　2)乙方不能胜任工作，已培训仍不能胜任工作的。

　　3)因订立合同的客观依据发生变化，致使合同无法履行，双方不能达成协议的。

　　4、下列情形之一，乙方可以随时通知甲方解除本合同在试用期内的。

　　1)甲方以暴力、监禁或非法手段强迫劳动的。

　　2)甲方不能按合同规定支付劳动报酬或提供劳动条件的。

　　第六条在国家政策允许范围内双方需要申明的其他事项：第七条违约责任：任何一方违反给对方造成经济损失的，对方有权根据其责任和造成的后果，追究违约金元，赔偿金元。

　　第八条因履行本合同发生争议，当事人应在争议发生六个月内向本企业劳动争议调解委员会申请调解。

　　第九条本合同未尽事宜或条款与法律、法规、政策有抵触的，按国家的法律、法规、政策执行。

　　第十条本合同自双方签订之日起产生法律效力。

　　合同书一式二份，甲乙双方各持一份，涂改或未经合法授权代签无效。

　　甲方(公章)：_________

　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日

　　_________年____月____日

天津市临时劳动合同 篇3

　　甲方(用人单位)名称：_________________________

　　企业类别：_________________________

　　法定代表人：_________________________

　　职务：_________________________

　　地址：_________________________

　　乙方(劳动者)姓名：____________年龄：________

　　性别：____________民族：________

　　现住址：_________

　　原工作单位：_________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自________年________月________日起至________年________月________日止。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　第四条工作时间和休假

　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_____________________

　　第五条社会保险和福利待遇

　　甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：______

　　其它福利待遇约定如下：________________________

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条劳动纪律

　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　(二)本协议到期，自行终止。

　　(三)双方就本协议解除条件的约定：_____________

　　(四)解除本协议有关补偿的约定：_______________

　　甲方：________________

　　乙方：________________

　　签订日期：________年________月________日

天津市临时劳动合同 篇4

　　用工单位: (以下简称甲方)

　　招用临时工(以下简称乙方)

　　根据国家劳动法第三章1

　　6、1

　　7、1

　　9、2

　　5、2

　　6、33条规定,本着平等自愿、协调一致的原则,签订劳务合同。内容如下:

　　一、合同期为自________年____月____日至________年____月____日止。

　　二、乙方承担施工生产任务，按甲方要求的施工质量标准、在安全施工的前提下，按时完成施工生产任务。

　　三、乙方应遵守甲方规定的施工现场各项管理规章制度、文明施工条例和劳动纪律，具体要求是：

　　1、每月出勤必须达到28天，每月出勤1-5天内的按日工资的70%年底结算。

　　2、签订合同办完临时用工手续。出勤在150天以内的办理临时用工手续的费用由乙方自负，出勤在150天以上的办理临时用工手续的费用由甲方支付。

　　3、临时工交抵押金50.00元(在第一个月工资扣除),施工结束后,一次退还抵押金(出勤中间间断一个月的一律不付)。

　　4、对于在施工现场不听从领导的正确指挥，违反施工操作规程及浪费施工材料的工人，甲方有权视情节进行罚款处理，情节严重的予以辞退(工资在年底按日工资70%支付)。对于在工作中表现好的工人，甲方将酌情进行奖励。

　　5、小拿小摸、偷卖施工现场东西，解除劳务合同、扣除抵压金并辞退，根据被盗物品的折价，扣月工资额的10-30%，工资年底付给。

　　6、在施工现场不允许擅自离岗。不允许工作中或中午喝酒、打架斗殴，如有此现象发生，将对其解除合同、辞退，视情节轻重处以50-200元罚款。

　　7、乙方在施工生产中要爱护使用工具和设备，如有损坏按价赔偿。

　　8、乙方在施工中应加强自我安全保护意识，严禁乱动机械、电气设备，如违章作业，造成事故责任自负。

　　四、甲方为乙方提供下列劳动工资、福利待遇：

　　1、劳动报酬为计时、计件工资，工资按月支付。

　　2、因公伤、残按《劳动安全保护条例》执行。

　　3、劳动保护按国家有关规定临时用工规定执行。

　　4、甲方必须执行国家劳保规定，提供劳动安全和卫生设施，保护职工的安全和健康。

　　5、甲方对乙方的试用期为一个月，在此期间如乙方不符合工作要求，甲方有权辞退。

　　6、乙方在无正当理由情况下，自动退出工作岗位，甲方有权不予支付工资。

　　7、乙方不得无故解除合同，必须共同遵守，严格履行合同条款，发生争议时双方协商解决。

　　本合同一式两份，甲乙双方各保存一份。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　________年____月____日 ________年____月____日

天津市临时劳动合同 篇5

　　甲方：

　　地址：

　　乙方：

　　乙方身份证号：

　　乙方户口所在地:

　　乙方住址：

　　鉴于甲方公司目前处于组建阶段，甲方不具备劳动法律关系的主体资格，无法与乙方建

　　一、协议期限

　　本协议期限自______年____月____日起，至____年____月____日止，其中前30天为试用期。

　　二、工作条件

　　甲方应根据国家有关规定，为乙方提供符合职业安全卫生条件的工作环境。

　　三、工作要求

　　1.乙方的工作岗位由甲方根据工作需要进行安排和调整。乙方必须按照甲方的工作要求，尽

　　2. 乙方应严格遵守国家各项法律规定。遵守甲方的工作规范、操作规程、劳动安全卫生制

　　3.爱护甲方财物，保守甲方机密，维护甲方利益, 服从甲方的领导、管理和教育。

　　4.对于因乙方过失给甲方造成经济损失的，甲方有权要求乙方承担赔偿责任。

　　四、劳动报酬

　　甲乙双方约定，乙方的试用期工资为 _ 元/月，转正工资为 元/月，在履行本

　　五、协议的解除与终止

　　1.在本协议期限内，任何一方均有权提前五个工作日通知对方解除本协议。解除本协议除

　　2.甲方因乙方违纪，可随时与乙方解除本协议。此时，不需按上款规定提前通知乙方。

　　3.甲方不按本协议约定提供必要的劳动条件或劳动报酬时，乙方可以随时解除本协议，不受提前通知的限制。

　　4.本协议到期或过期，如双方未续签，自行终止本协议，不需提前通知。

　　5.甲乙双方无论因何原因解除或终止本协议，乙方均应立即办理工作交接、归还甲方财、物等离职手续。具体程序如下：

　　六、其他

　　1.乙方的人事档案仍由原单位管理，甲方不负责处理与乙方人事档案有关的任何事宜。

　　2.双方如因履行协议发生争议，应首先友好协商解决。协商不成，任何一方都有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。

　　4.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

天津市临时劳动合同 篇6

　　甲方：_____________

　　乙方：_____________

　　根据《_________》的规定，单位（以下简称甲方）因生产、工作需要招用_________（以下简称乙方）为临时工，经双方协商同意，签订本劳动合同。

　　一、合同期限：

　　本合同期限自_________年_________月_________日起至_________年_________月_________日止。合同期满即终止劳动合同。

　　二、生产工作任务：

　　1、乙方在甲方从事_________工作。

　　2、乙方必须按照甲方关于本岗位生产、工作任务和责任制的要求，完成规定的数量、质量指标或生产任务。

　　三、甲方应为乙方提供生产、工作条件：

　　1、甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、安全生产及各种规章制度的教育、培训。

　　2、甲方应根据国家规定，按工种要求发给乙方劳保用品、配备生产工作必需的劳动工具，提供其它必要的生产、工作条件。

　　四、劳动报酬：

　　1、乙方在合同期间的工资标准：_________；

　　2、_________。

　　五、保险、福利待遇：

　　1、乙方因工负伤，医疗终结前的工资、医疗等各项待遇与劳动合同制工人同。医疗终结后，全部或部分丧失劳动能力的，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同、部分丧失劳动能力的临时工要求另谋职业的，甲方可根据乙方工作时间长短、伤残程度付给乙方3至6个月本人工资总额的一次性补助费。

　　2、临时工患病或非因工负伤，在合同期间与劳动合同制工人享受同等医疗待遇，并按下列情况享受劳动保险待遇：连续工作不满6个月的，经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过1个月，停工医疗期间不发工资。连续工作超过6个月（含6个月），经医院证明需要停工医疗的，停工医疗期限最长不得超过2个月。停工医疗期间不发工资。单位可以根据实际情况酌情发给一定数量的生活补助费。

　　3、乙方在合同期间死亡，其劳动保险待遇与劳动合同制工人同。

　　六、劳动纪律：

　　乙方应严格遵守国家的各项法律、法令和法规，遵守甲方各项规章制度，服从甲方领导、管理和教育。

　　七、劳动合同的解除：

　　1、符合下列情况的.，甲方可以解除劳动合同：

　　（一）发现乙方不符合“暂行办法”第四条规定的招用条件的；

　　（二）乙方患病或非因工负伤，按规定的医疗期满后不能从事原工作或未痊愈的；

　　（三）严重违反劳动纪律，影响生产、工作秩序的；

　　（四）违反操作规程或用工单位规定，损坏设备、工具、浪费原材料、能源，造成重大经济损失或严重后果的；

　　（五）贪污、盗窃、赌博、营私舞弊，不够刑事处罚的；

　　（六）无理取闹、打架斗殴，严重影响生产和工作秩序的；

　　（七）犯有其它严重错误的。

　　2、符合下列情况的，乙方可以解除劳动合同：

　　（一）经国家有关部门确认、劳动安全、卫生条件恶劣，严重危害身体健康的；

　　（二）用工单位不能按照劳动合同规定支付劳动报酬的；

　　（三）参军、考入中等以上学校或被招收为劳动合同制工人的；

　　（四）用工单位不履行劳动合同或违反国家政策、法规，侵害临时工合法权益的；

　　3、任何一方解除劳动合同，一般情况下，必须提前一周通知对方，方可到临时工户口所在街道、镇劳动部门办理解除合同手续。

　　违反劳动合同应承担的责任，任何一方违反本合同规定，给对方造成经济损失的，应根据后果和责任大小予以赔偿。

　　乙方在合同期内的养老保险基金由甲方负责按有关规定缴纳。

　　八、其它双方协商事项：

　　本合同如有未尽事宜，凡属国家有规定的，按有关规定执行。

　　本合同一式三份，甲乙双方和乙方户口所在街道、镇劳动部门各执一份。

　　甲方：_____________乙方：_____________

　　日期：_____________日期：_____________

天津市临时劳动合同 篇7

　　编　号：__________

　　签定日期：__________

　　甲方：_____有限公司

　　乙方：_______________

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为______天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的'事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　甲方：__________有限公司

　　乙方签字：__________

　　乙方身份证号码：__________

　　家庭住址：__________

天津市临时劳动合同 篇8

　　甲方：___________________

　　乙方：___________________

　　乙方愿意成为甲方员工,甲方愿意招用乙方为其员工，双方根据《中华人民共和国劳动合同法》以及有关执法、法例和政策的规定,经同等协商,订立本合同,共同遵守。

　　一、劳动合同期限

　　(一)本合同为有固定期限的劳动合同。合同期从20____年9月4日起至20____年12月1日止。临时合同到期之前以及到期之后，甲、乙双方都有权签订正式合同。

　　二、工作内容

　　甲方安排乙方工作,乙方应完成该岗位的各项工作内容。

　　三.乙方上下班时间根据工作需要和甲方的'安排而定。

　　四、甲方保证每月按时发给乙方工资，从20____年9月4日起至20____年12月1日工资是20____元整，补贴根据协商另算。

　　本合同一式两份，甲、乙双方一份，经甲、乙双方签字后生效。

　　甲方：___________________乙方：___________________

　　日期：___________________日期：___________________

天津市临时劳动合同 篇9

　　甲方(姓名)： 

　　乙方(姓名)： 

　　甲方因生产(工作)需要，招用_____同志为临时工人，经协商，双方同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期满劳动合同自行终止，如果甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可续签合同并办理续签手续。

　　二、生产(工作)任务

　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_______工作。

　　2、乙方须按照甲方岗位生产(工作)的要求，完成规定的生产任务、达到规定的质量指标。

　　三、甲方为乙方提供生产(工作)条件：

　　1、甲方根据国家规定，配备生产必须的劳动工具和安全保障设备，建立安全生产制度，提供必须的生产(工作)条件。

　　2、上岗前甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。

　　3、甲方按照国家规定，遵照“按劳分配，多劳多得”的分配原则，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并于每月底及时结算，足额发放。

　　4、甲方为乙方免费提供住房、供水供电的条件，但生活用品由乙方自己负责。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在合同期内执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息，劳动报酬按产品数量计件发放。

　　A、开机、裁同、切板为一组，按加工后产品每立方米____元计发工资(包括选白板、清树皮)。

　　B、一级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资(如晒、收板与打包分开，则晒、收板为 元/立方米，打包为 元/立方米)。

　　C、二级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资(如晒、收板与打包分开，则晒、收板为 元/立方米，打包为 元/立方米)。

　　2、其它各种福利、津贴均含在计件的劳动报酬内，不再另发。

　　3、乙方在劳动过程中能为甲方创造良好的经济效益，甲方感到十分满意，甲方可在重要节日或年终给予乙方奖励。

　　五、劳动纪律

　　1、严格遵守国家各项法律规定，严格遵守甲方操作规程及劳动安全制度和卫生制度，保证生产顺利;

　　2、遵守劳动纪律，按时上下班，各岗位工作协调，不迟到，不早退，上班工作时，不得做与生产无关的事;

　　3、听从指挥，服从安排，接受甲方管理和教育培训;

　　4、爱护甲方财产，不无故损坏财物，不浪费丢失财物;

　　5、保证产品质量，不断提高产品的数量，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益，不弄虚作假，不投机取巧;

　　6、有事及时向甲方报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方转产，调整生产项目或者由于情况变化，需变更乙方岗位和任务，经乙方同意，可以变更合同的相关内容，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除合同。

　　(二)有下列情形之一者，双方可以解除劳动合同：

　　1、乙方培训期10天后，不符合甲方招用条件或乙方不愿意供职的;

　　2、乙方因病或非工伤，经治疗仍不能复工的;

　　3、双方一致同意的。

　　(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的;

　　2、乙方被除名开除，劳动教养或判处徒刑的;

　　(四)有下列情形之一，甲方可以辞退乙方：

　　1、严重违反劳动纪律，影响生产(工作)秩序的;

　　2、违反操作规定，损坏机器设备或劳动工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　3、服务态度恶劣，损害甲方利益的;

　　4、有盗窃、赌博等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　5、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定发放工资，或者连续2个月不发工资的;

　　3、人格受到甲方负责人侮辱的;

　　4、甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动纪律，侵害工人合法权益的;

　　5、经批准应征入伍、入学，招工招干录用的。

　　(六)甲方或者乙方要解除劳动合同，必须提前15天通知对方，并办理有关手续。

　　七、双方约定的其他事项

　　1、甲方以年度为单位为乙方办理团体员工意外保险，保险金额由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不满3个月，保险额由乙方自己承担;乙方在甲方工作超过3个月不满6个月，甲乙双方各承担一半;超出6个月保险金额全部由甲方承担，如需乙方承担金额，在工资结算时从工资中扣除。

　　2、因工负伤治疗医疗费用先由甲方垫付，负伤医疗终结，待保险兑付后，按有关规定双方协商解决。

　　3、乙方在合同期间原则上不准携带小孩、老人或其他非务工人员一同生活，如必须随同，乙方要负责做好照顾，如发生安全方面事情，一切责任乙方自负。

　　八、违约责任

　　此合同一经签订具有法律效力，如单方违约可按下列途径解决：

　　1、甲方违反合同有关条款辞退乙方，乙方有权要求赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　2、乙方违反合同有关条款辞职，甲方可根据实际情况，要求乙方赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　3、因解除合同，双方发生争执，应先由双方协商解决，协商无效，可向有关仲裁机构申诉。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自双方签字之日起生效，未尽事宜，经双方协商作出补充，补充条款双方签字确认后具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

天津市临时劳动合同 篇10

　　甲方：_______________

　　乙方：_______________

　　经甲、乙双方协商同意，现就甲方聘请乙方_____做临时工一事，达成如下协议，共同遵守。

　　一、聘期自_____年_____月_____日至_____年_____月_____日止。

　　二、工种及具体工作

　　1、工种：_____。

　　2、具体工作如下：

　　三、工作及工资标准每天工作8小时，每日工资_____元，月工资_____元（按23.5天计），包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

　　四、待遇规定

　　1、劳动保护用品按工种参照本公司工人劳保待遇发给。

　　2、工伤者有医生证明的经本公司医生建议、报公司领导审批，_____个月内工资熙发（不含完全丧失劳动能力），_____个月以上至_____个月内发给_____工资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。

　　3、事假或旷工一天扣发一天工资，连续_____天不出勤，视自动离岗，解除合约。

　　4、其他具体规定按“临时工管理规定”执行。

　　5、双方签订协议后，乙方应交押金_____元（可分三个月从工资中扣）。

　　五、解除合同规定

　　1、乙方应遵、纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前_____天通知乙方。

　　2、乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约，应提前_____天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　　六、其他未尽事宜，双方协商解决。

　　七、甲、乙双方在履行本合同过程中发生争议，由双方协商解决；协商不成的'，按本合同约定的下列方法之一进行解决：

　　1、由_____仲裁委员会仲裁；

　　2、向_____人民法院起诉。

　　八、本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。从双方签字之日起即时生效，均具有同等法律效力。

　　甲方（盖章）：_______________乙方（盖章）：_______________

　　代表人（签字）：_______________代表人（签字）：_______________

　　电话：_______________电话：_______________

　　签约日期：_____年_____月_____日签约地点：____________________

天津市临时劳动合同 篇11

　　甲方：

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》和省市的有关规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上签订本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　(1)、有固定期限劳动合同。本合同期限为年(月)，自____年_____月_____日起至____年_____月_____日止。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同。甲乙双方的具体约定：

　　第二条工作内容

　　甲方安排乙方从事工作，根据生产经营的需要，甲方可以合理变更乙方的工作岗位和任务。乙方应完成甲方合理分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家、省、市规定，通过集体协商或其他民主形式，制定内部工资支付办法，确定乙方工资支付形式和工资标准。甲方按本合同约定，按月支付乙方劳动报酬。甲方支付乙方的工资标准为元/月，甲方应于每月_日前以货币形式支付乙方工资。乙方的劳动报酬不得低于青岛市政府规定的`最低工资标准。具体支付办法和约定内容如下：乙方工资按照与甲方约定的计件工资，多劳多得，按月结算工资数量双方签字确认。甲方次月8日(节假日提前到最近的工作日)向工人支付生活费元，剩余记在剩余户，年底返乡时一次性付清。

　　第四条社会保险和福利待遇

　　甲乙双方根据有关规定依法参加社会保险和缴纳社会保险费，双方约定福利待遇如下：甲方向乙方支付工资内包含各项社会保险，由乙方自行到指定地点缴纳。第五条劳动保护和劳动条件

　　(1)、甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(2)、甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的，必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(3)、乙方在劳动过程中，应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举、控告。

　　第五条劳动纪律

　　(1)、乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律。

　　(2)、甲方有权依据国家和省市的有关规定及企业的规章制度、劳动纪律对乙方实行管理。

　　第六条本合同的解除、变更、终止

　　(1)、经甲乙双方协商一致，本合同可以变更或解除。

　　(2)、以完成一定的工作为期限劳动合同，工作完成劳动合同终止。

　　(3)、有固定期限的劳动合同，合同期满甲乙双方任何一方不再续订的，劳动合同终止。

　　第七条违反本合同的责任及双方约定的其它事项：

　　工资的50%乘以剩余未履行合同月份进行赔偿。第九条劳动争议处理

　　甲乙双方因执行本合同发生劳动争议时，应协商解决;协商无效的，甲乙双方任何一方可以直接向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。

　　第八条其它事项

　　(1)、本合同未尽事宜或条款与法律、法规有抵触的，按国家和省市的有关规定执行。

　　(2)、本合同甲乙双方签字盖章后生效，双方必须严格遵照执行。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　甲方：(盖章)乙方：(签字)

　　法人代表：(签章)

　　____年_____月_____日____年_____月_____日

天津市临时劳动合同 篇12

　　乙方：

　　甲方：

　　在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

　　乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

　　甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 部门 岗位工作，乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。

　　第三条 劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上月工资，支付的劳动报酬为 元/天。

　　第四条劳动合同的终止与解除

　　若乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面的.形式通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权扣发乙方未发放工资。

　　因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方有权解除或终止劳动合同，并追偿损失。

　　第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

　　第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第七条 本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　乙方：

　　甲方：

　　日期：

天津市临时劳动合同 篇13

　　用人单位(甲方)：______________

　　暑假员工(乙方)：______________

　　甲方(单位)因生产(工作)需要，按照国家、省、市有关劳动法律、法规、规章规定，招用(以下称乙方)为劳动合同制职工。双方根据平等自愿、协商一致的原则，签订本合同，确立劳动关系，明确双方的权力、义务，并共同遵守履行。

　　一、合同期限

　　1.本合同自_________年_____月___日起生效。本合同有效期经甲、乙双方商定，合同有效期限为____天，至_________年_____月___日止。

　　二、工作任务

　　乙方生产(管理)工种(岗位或部门__________________。

　　乙方完成甲方正常安排的生产(工作)任务。

　　三、工作时间

　　甲方实行每日不超过_________小时，平均每周不超过_________小时的工作制度。并保证每周乙方至少不间断休息_________小时。

　　甲方可以报经劳动行政部门批准实行不定时工作制或综合计算工时工作制

　　甲方因生产、工作需要，经与工会和乙方协商同意，可安排乙方加班加点，但每个工作日延长工作时间不得超过______小时，每月累计不得超过_______小时。

　　有下列情形之一的，甲方延长工作时间不受第项规定限制：

　　1.发生自然灾害、事故或者其他原因，威胁劳动者生命健康和财产安全，需要紧急处理的;

　　2.生产设备、交通运输线路、公共设施发生故障，影响生产和公共利益，必须及时抢修的;

　　3.在法定节日和公休假日内工作不能间断，必须连续生产、运输或者营业的;

　　4.必须利用法定节日和公休假日的停产期间进行设备检修、保养的;

　　5.为完成国防紧急任务的;

　　6.为完成国家下达的'其他紧急生产任务的。

　　四、甲乙双方的责任和义务

　　(1)甲方责任和义务：

　　1、甲方需保证乙方到地方一定安排工作，否则甲方包赔往返车费，如果有什么特殊情况，甲方需在出发之前向乙方说明，以免造成不必要的损失与误会。

　　2、甲方根据工作学生的个人情况及工作需要，统一安排工作学生的工作岗位，并负责对学生进行教育、培训和管理;

　　3、乙方工作期间如不能胜任本职工作或出现违反厂方相关规章者，厂方有权提出更换人员或者结束工作。

　　4、乙方除车费自理外，甲方不得以任何理由收取暑假工任何费用，否则造成的资金纷争由甲方负责，情节严重者，甲方有权通过法律途径解决。

　　(2)乙方责任和义务:

　　1、向甲方自己的真实基本资料并且要工作满____个月;

　　2、在整个过程中乙方如果有情况不清楚可向甲方询问，甲方有义务进行解答;

　　3、在整个招聘及安排过程中如果有突发情况或不可预料的事情发生，乙方必须尽全力协助甲方共同处理，乙方不得借机闹事或者不配合，否则造成的损失由乙方承担。

　　五、劳动报酬

　　乙方工资分配形式、标准：

　　1.甲方按照政府有关企业职工工资，特别是不得低于本市最低工资标准的规定，制定本企业工资制度，确定乙方工资形式和工资标准。

　　甲方应在合同期满时如期发放货币工资。

　　甲方安排乙方加班，平时和休息日加班无法安排补休的，按不低于国家(含省、市)规定的标准发给加班工资。

　　如甲方克扣或无故拖欠乙方工资，拒不支付乙方加班工资，低于本市最低标准支付乙方工资的，均应予补发，并应按国家规定支付乙方经济补偿和赔偿金。

　　六、保险福利待遇

　　乙方其他各种福利待遇、按甲方依法制定的制度执行。

　　七、劳动保护和劳动条件

　　甲方执行国家有关劳动保护规定和标准，包括有关女职工、未成年工(16周岁至未满18周岁的职工)的劳动保护规定和《_________省劳动安全卫生条例》，切实保护乙方在生产、工作中的安全和健康。

　　乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方安全健康的行为，有权提出批评并向有关部门检举、控告。

　　八、劳动纪律及奖惩

　　乙方应遵守甲方依法制定的《职工守则》等各项管理制度，甲方有权对乙方履行制度的情况进行检查、督促、考核和奖惩。且相关事宜应先告知乙方。

　　九、续订、变更、解除、终止劳动合同

　　本合同固定期限届满即自然失效，双方必须终止执行。如经双方协商同意，可以续订合同。

　　本合同经甲、乙双方协商一致可以解除。

　　有下列情形之一的，甲方可解除劳动合同。

　　1.乙方严重违反劳动纪律及甲方依法制定的规章制度;

　　2.乙方严重失职、营私舞弊、对甲方利益造成重大损害的;

　　3.乙方的行为按照国家的法律、法规规定被追究刑事责任的;

　　4.乙方不能胜任工作，经培训或调整工作岗位仍不胜任工作的;

　　有下列情形之一的，乙方可随时解除劳动合同：

　　在工作期内;经国家有关部门确认，甲方劳动安全卫生条件恶劣，没有相应保护措施，严重危害乙方安全健康的;甲方不能按劳动合同规定支付劳动报酬;甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的;甲方故意不履行劳动合同，严重违反国家法律、法规，侵害乙方其他合法权益的。

　　如乙方依据上款第1项至第4项规定解除劳动合同的，均可追究甲方违约责任。

　　本合同未尽事宜，法律法规有规定的，按法律法规规定执行;法律法规没有规定的，由双方协商解决;双方协商一致，可以变更本合同。若双方协商不成或者发生劳动争议，应当依法向调解机构申请调解，向人民法院起诉。

　　本合同一式_____份，自双方签字盖章之日起生效;双方各执____份。甲方应按规定建立职工名册备查，并向劳动部门办理备案手续。

　　甲方(签章)：_____________乙方(签名)：_____________

　　联系电话：_______________联系电话：_______________

　　____________年_____月___日____________年_____月___日

天津市临时劳动合同 篇14

　　甲方(使用部门)名称：

　　乙方(受聘人员)姓名：

　　出生年月：身份证号：

　　根据有关法律、法规和政策的规定，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、使用岗位及期限。

　　甲方聘用乙方在岗位工作。使用期限为。即自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容。

　　乙方同意按甲方工作需要，在岗位工作，履行职责，完成任务。乙方应遵守甲方依法制定的管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件。

　　甲乙双方都必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等规定。甲方应为乙方提供符合规定的工作条件。乙方应严格遵守各项安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　乙方每月工资为元。其奖金及工作期间病事假工资的扣发见。

　　五、工作纪律。

　　甲乙双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。甲方制定的各项具体的内部管理制度必须合法。乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止、解除的条件。

　　(一)劳动合同确需变更的，双方应协商一致，并按原签订程序变更合同。

　　(二)劳动合同期满或者甲乙双方约定的合同终止条件出现，劳动合同即行终止。经双方同意，可续签劳动合同。

　　(三)乙方有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同：

　　1、在使用期内被证明不符合使用条件的;

　　2、旷工或者无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工时间连续超过三天的;

　　3、严重失职、渎职或违法乱纪，对甲方利益造成重大损害的。

　　(四)有下列情况之一的，甲方可以解除劳动合同，但是应当提前三十日以书面形式通知乙方：

　　1、乙方患病或非因公(工)负伤，医疗期满后不能从事原工作的;

　　2、乙方不能胜任岗位工作，经培训后也不能胜任的。

　　3、劳动合同订立时所依据的客观情况发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(五)有下列情况之一的，甲方不得依据本条第(四)款的规定解除或终止劳动合同：

　　1、乙方患病或者负伤在医疗期内的;

　　2、乙方因公负伤并被确认丧失或部分丧失工作能力的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(六)乙方在聘期内劳动教养以及被判刑的，劳动合同自行解除。

　　(七)乙方提出解除劳动合同的，应当提前三十日以书面形式通知甲方。

　　(八)有下列情况之一的，乙方可以随时提出解劳动用合同：

　　1、在使用期内，甲方未支付工资的;

　　2、甲方未按照劳动合同约定支付工作报酬或者提供工作条件的;

　　3、国家法律、法规另有规定的。

　　(九)经甲乙双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的责任。

　　甲乙双方违反合同规定，均应承担相应的违约责任。

　　违约内容在第八条中约定。

　　造成对方经济损失的，还应按实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项：

　　九、本合同条款与法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度相抵触的，以及本合同未尽事宜，均按法律、法规、规章、政策和甲方依法制定的规章制度执行。

　　十、本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一、本合同履行中发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解未能达成协议的，可以向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　甲乙双方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二、本合同一式三份，甲乙双方及人力资源部各执一份。

　　甲方(盖章)：乙方(签章)：

　　年月日年月日

天津市临时劳动合同 篇15

　　聘用单位(甲方)_________

　　受聘人(乙方)_________

　　身份证号码：_________

　　受聘人的担保人(丙方)_________

　　身份证号码：_________

　　兹有聘用单位(甲方)_________决定聘用乙方(受聘人)_________从事相关工作，经甲、乙双方协商一致，达成如下协议：

　　一、聘用期限：

　　自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________年_________月，其中试用期自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日止，共_________月。

　　二、乙方应服从甲方工作安排，在聘用期内履行以下义务：

　　1.工作岗位：_________.

　　2.职责范围和要求：_________.

　　3.遵守国家的法律法规、甲方的各种规章制度，接受甲方的安全教育、遵守安全规章制度和操作规程，确保安全生产。

　　三、乙方完成本合同规定的岗位工作职责后，甲方应向乙方支付以下待遇：

　　1.甲方以现金的形式按月支付乙方工资，月工资标准为人民币_________元;

　　2.甲方支付乙方的.其他待遇;

　　3.甲方支付乙方必要的劳保用品和工作工具。

　　四、出现以下情况之一，甲方可以提前解除本合同。

　　1.乙方在试用期内不符合聘用条件的;

　　2.乙方违反国家法律法规和甲方规章制度，情节较为严重的;

　　3.甲方因工作原因必须撤岗，又无法重新安排工作的;

　　4.乙方因病或非因工负伤，医疗期满后，不能从事原岗位工作的;

　　5.照国家有关规定和《_________》有关条款可以解除劳动合同的。

　　五、有关乙方聘用期间的因病、非因工负伤、因工负伤等保险福利待遇按相关法律法规执行。

　　六、有关因本合同的履行而产生的争议由甲方人事部门和工会组织共同负责调解;调解不成，任何一方可提请_________仲裁机构进行仲裁。

　　七、甲、乙双方违反本合同，按国家现行有关规定承担违约责任。丙方自愿为乙方提供担保，并对乙方因本人原因给甲方造成的经济损失承担连带赔偿责任。

　　八、其他甲、乙双方商定的事项：_________.

　　九、本合同经甲、乙、丙三方签(章)后生效，合同期限届满，合同即行终止，甲乙双方自然终止劳动关系。

　　十、本合同一式四份，甲、乙、丙三方，劳动服务公司各一份。

　　甲方（盖章）：_______________ 乙方（盖章）：___________________

　　甲方代表签名：_______________ 乙方代表签名：___________________

　　地址：_______________________ 地址：___________________________

　　电话：_______________________ 电话：___________________________

　　传真：_______________________ 传真：___________________________

　　日期：______年______月_____日 日期：_______年_______月_______日

　　丙方（盖章）：_______________

　　丙方代表签名：_______________

　　地址：_______________________

　　电话：_______________________

　　传真：_______________________

　　日期：______年______月_____日

天津市临时劳动合同 篇16

　　甲方：______________学校

　　乙方：______________

　　甲方聘请乙方 同志做临时工，时间________年____月____日。

　　工种： 具体工作：

　　每天工作8小时，每日工资_______ 元，月工资_______元(按23.5天计)，包括基本工资及有关福利补贴，不包括加班及部门创收分配。

　　劳动保护用品按工种参照院工人劳保待遇发给。工伤者有医生证明经本校医生建议、报学校领导审批，一个月内工资照发，(不含完全丧失劳动能力)，一个月以上一至六个月内发给2二资。未尽事宜，按有关劳动法规办理。事假或旷工一天扣发一天工资，连续1 5天不出勤，视自动离岗，解除合约。其他具体规定按临工管理规定执行。双方签订协议后，乙方应付押金100元(可分三个月从工资中扣)。

　　乙方应遵纪守法，服从领导，积极工作，合同期内一般不能解除合约，如有特殊情况，须提前7天通知甲方，经双方协商同意，可以提前解除合约，乙方应退回劳动保护用品及其他学校的物品，办理离校手续，领回押金。

　　乙方在合同期内，如有违法违约行为，甲方可提前解除合约，押金不退。甲方如因实际情况需解除合约应提前7天通知乙方，退回押金给乙方。甲方如有违约行为，则双倍返还押金给乙方。

　　其他未尽事宜，双方协商解决。

　　乙方签名：_____________________

　　聘用部门盖章：________________

　　学校或人事处盖章：____________

　　________年____月____日

　　注：本协议书一式三份，乙方、聘用部门、人事处各一份

天津市临时劳动合同 篇17

　　甲方(姓名)：

　　乙方(姓名)：

　　甲方因生产(工作)需要，招用_____为临时工人，经协商，双方同意自愿订立本合同，并共同遵守如下条款：

　　一、合同期限

　　本合同期限自___年__月__日起至___年__月__日止，合同期满劳动合同自行终止，如果甲方需要继续留用，经乙方同意，双方可续签合同并办理续签手续。

　　二、生产(工作)任务

　　1、甲方根据生产(工作)需要，安排乙方从事_______工作。

　　2、乙方须按照甲方岗位生产(工作)的要求，完成规定的生产任务、达到规定的质量指标。

　　三、甲方为乙方提供生产(工作)条件：

　　1、甲方根据国家规定，配备生产必须的劳动工具和安全保障设备，建立安全生产制度，提供必须的生产(工作)条件。

　　2、上岗前甲方负责对乙方进行职业道德、业务技术、安全生产及各种规章的教育和培训。

　　3、甲方按照国家规定，遵照"按劳分配，多劳多得"的分配原则，根据乙方所从事的工作岗位，依法确定乙方的劳动报酬，并于每月底及时结算，足额发放。

　　4、甲方为乙方免费提供住房、供水供电的条件，但生活用品由乙方自己负责。

　　四、劳动报酬

　　1、乙方在合同期内执行不定时工作制，在保证完成甲方工作任务的情况下，乙方自行安排工作和休息，劳动报酬按产品数量计件发放。

　　A、开机、裁同、切板为一组，按加工后产品每立方米____元计发工资(包括选白板、清树皮)。

　　B、一级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资(如晒、收板与打包分开，则晒、收板为 元/立方米，打包为 元/立方米)。

　　C、二级板晒板、收板、打包，按完成后产品每立方米____元计发工资(如晒、收板与打包分开，则晒、收板为 元/立方米，打包为 元/立方米)。

　　2、其它各种福利、津贴均含在计件的劳动报酬内，不再另发。

　　3、乙方在劳动过程中能为甲方创造良好的经济效益，甲方感到十分满意，甲方可在重要节日或年终给予乙方奖励。

　　五、劳动纪律

　　1、严格遵守国家各项法律规定，严格遵守甲方操作规程及劳动安全制度和卫生制度，保证生产顺利;

　　2、遵守劳动纪律，按时上下班，各岗位工作协调，不迟到，不早退，上班工作时，不得做与生产无关的事;

　　3、听从指挥，服从安排，接受甲方管理和教育培训;

　　4、爱护甲方财产，不无故损坏财物，不浪费丢失财物;

　　4、保证产品质量，不断提高产品的数量，保守甲方的商业机密，维护甲方的利益，不弄虚作假，不投机取巧;

　　5、有事及时向甲方报告，不得擅自主张。

　　六、劳动合同的变更、终止、解除和辞职

　　(一)甲方转产，调整生产项目或者由于情况变化，需变更乙方岗位和任务，经乙方同意，可以变更合同的相关内容，如乙方不同意，可提出辞职，双方解除合同。

　　(二)有下列情形之一者，双方可以解除劳动合同：

　　1、乙方培训期10天后，不符合甲方招用条件或乙方不愿意供职的;

　　2、乙方因病或非工伤，经治疗仍不能复工的;

　　3、双方一致同意的。

　　(三)有下列情形之一的，本合同自行解除：

　　1、甲方宣告破产或者濒临破产，处于法定整顿期间的;

　　2、乙方被除名开除，劳动教养或判处徒刑的;

　　(四)有下列情形之一，甲方可以辞退乙方：

　　1、严重违反劳动纪律，影响生产(工作)秩序的;

　　2、违反操作规定，损坏机器设备或劳动工具，浪费原材料、能源，造成经济损失的;

　　3、服务态度恶劣，损害甲方利益的;

　　4、有盗窃、赌博等违法行为，尚未构成刑事责任的;

　　4、无理取闹，打架斗殴，严重影响社会秩序或犯有其他严重错误的。

　　(五)有下列情形之一的，乙方可以辞职：

　　1、经国家有关部门确认，劳动安全卫生条件恶劣，无有效劳动保护措施，严重损害工人身体健康的;

　　2、甲方不按合同规定发放工资，或者连续2个月不发工资的;

　　3、人格受到甲方负责人侮辱的;

　　4、甲方不履行劳动合同，或者违反国家劳动纪律，侵害工人合法权益的;

　　4、经批准应征入伍、入学，招工招干录用的。

　　(六)甲方或者乙方要解除劳动合同，必须提前14天通知对方，并办理有关手续。

　　七、双方约定的其他事项

　　1、甲方以年度为单位为乙方办理团体员工意外保险，保险金额由甲方支付，但乙方如果在甲方工作不满3个月，保险额由乙方自己承担;乙方在甲方工作超过3个月不满5个月，甲乙双方各承担一半;超出5个月保险金额全部由甲方承担，如需乙方承担金额，在工资结算时从工资中扣除。

　　2、因工负伤治疗医疗费用先由甲方垫付，负伤医疗终结，待保险兑付后，按有关规定双方协商解决。

　　3、乙方在合同期间原则上不准携带小孩、老人或其他非务工人员一同生活，如必须随同，乙方要负责做好照顾，如发生安全方面事情，一切责任乙方自负。

　　八、违约责任

　　此合同一经签订具有法律效力，如单方违约可按下列途径解决：

　　1、甲方违反合同有关条款辞退乙方，乙方有权要求赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　2、乙方违反合同有关条款辞职，甲方可根据实际情况，要求乙方赔偿损失，具体数额由双方协商。

　　3、因解除合同，双方发生争执，应先由双方协商解决，协商无效，可向有关仲裁机构申诉。

　　九、合同生效期

　　1、本合同自双方签字之日起生效，未尽事宜，经双方协商作出补充，补充条款双方签字确认后具有同等效力。

　　2、本合同一式两份，双方各执一份。

　　甲方(公章)：_________　　　　　　　　乙方(公章)：_________

　　法定代表人(签字)：_________　　　　　法定代表人(签字)：_________

　　_________年____月____日　　　　　　　_________年____月____日

天津市临时劳动合同 篇18

　　甲方(用人单位)名称：___________________________

　　企业类别：___________________________

　　法定代表人：___________________________

　　职务:___________________________

　　地址：___________________________

　　乙方(劳动者)姓名：______________年龄：__________

　　性别：______________民族：__________

　　现住址：_____________________________

　　原工作单位：_____________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　第四条工作时间和休假

　　(一)甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　(二)根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　(三)甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：_______________________

　　第五条社会保险和福利待遇

　　甲方和乙方对缴纳社会保险的方式约定如下：________

　　其它福利待遇约定如下：__________________________

　　第六条劳动保护和劳动条件

　　(一)甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的劳动保护用品。

　　(二)甲方对乙方进行安全教育和必要的培训;乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　(三)乙方从事有毒、有害作业的，甲方按规定定期免费为乙方进行体检。

　　(四)乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条劳动纪律

　　(一)乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　(二)甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　(一)经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　(二)本协议到期，自行终止。

　　(三)双方就本协议解除条件的约定：_______________

　　(四)解除本协议有关补偿的约定：_________________

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

　　第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　甲方(盖章)：乙方(签)：

　　法定代表人或委托人：

　　(签或盖章)

　　年月日年月日

　　经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

　　鉴证机关(盖章)：鉴证机关(盖章)：

　　鉴证日期：年月日

天津市临时劳动合同 篇19

　　甲方：有限公司　　　　　　　　 签定日期：---------------

　　乙方：　　　　　　　　　　　　　　　　　 编　 号：----------------

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同，临时劳动合同范本。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为　 天)。

　　二、录用后，生产期间，按计件工资标准，定时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动防护用品(工作服当年用工结束时统一收回保管)，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守以下的厂纪厂规。

　　1、按照规定上下班，服从甲方工作安排。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品。发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在公司食堂，不允许在车间内进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带厂内任何物品出厂。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证产品质量。

　　7、满25天以上才能计发工资，在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述厂规厂纪者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对工厂工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离厂。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙　方　签　字：　　　　 甲方：有限公司

　　乙方身份证号码：

　　家　庭　住　址：

天津市临时劳动合同 篇20

　　双方确认：在签订本合同前，甲方已将工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬以及应乙方要求了解的其他 情况全面如实告知了乙方。

　　乙方承诺：与其他任何企事业单位、社会团体等机构、实体或组织不存在劳动关系，并且保证所提供的与本人有关的所有信息资料和各类资格证书、证明真实无误。本人的身体状况能够完全胜任岗位需求，且本人监护人知晓并同意本人在此岗位工作。

　　甲方 法定代表人(主要负责人) 地址 电话 乙方 性别 身份证号码 家庭住址 电话为建立劳动关系，明确权利义务，依据中华人民共和国《劳动法》、《劳动合同法》，甲乙双方在平等自愿、协商一致的基础上，订立本合同。

　　第一条 劳动合同期限

　　本合同期限自 年 月 日起至 年 月 日止。

　　第二条 工作内容和工作地点

　　甲方根据工作需要，安排乙方在 部门 岗位工作，乙方的工作地点为 。甲方可以根据工作需要调换乙方的工作岗位和工作地点，并根据岗位确定薪资待遇。

　　第三条 劳动报酬

　　乙方按甲方规定完成工作任务的，甲方次月支付乙方上月工资，支付的劳动报酬为 元/天。

　　第四条 劳动合同的终止与解除

　　若乙方需解除劳动合同，应当提前30日以书面的形式通知甲方。经甲方同意后，乙方应将正在负责的工作事项及甲方交付乙方使用的各项财物、劳保工具与甲方指定人员进行交接。因乙方原因未办理交接造成甲方损失的，甲方有权扣发乙方未发放工资。

　　因乙方不能胜任工作要求或者存在重大工作失误，甲方有权解除或终止劳动合同，并追偿损失。

　　第五条 工作时间和劳动保护、劳动条件和职业危害防护等按照法律法规、行业规定、公司规章等相关规定执行。

　　第六条 其他未尽事项按国家及地方现行有关规定执行，或者通过协商以附件形式约定。

　　第七条 本合同甲乙双方各执一份，自签订之日起生效。

　　甲方签字(盖章) 乙方签字(盖章)

　　乙方监护人签字

　　签订时间： 年 月 日

天津市临时劳动合同 篇21

　　甲方(用工单位)名称:____________________

　　地址：____________________

　　委托代理人：____________________

　　乙方(劳动者)姓名:__________

　　性别： 出生__________年__________月： __________年 月__________ 民族：__________ 文化程度：__________ 身份证号码：__________

　　户籍所在地：

　　现详细居住地址：

　　邮政编码： 联系电话：

　　根据甲方施工生产需要，甲方决定聘用乙方到甲方工地从事临时性工作，为维护双方的合法权益，甲乙双方遵循平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本临时性用工劳务合同，双方应当依法遵守本合同所列条款。

　　一、受聘期限

　　经双方协商，聘用期限为：自__________ 年__________ 月 __________日起至 __________年 __________月 __________日止。

　　二、劳动报酬

　　1、甲乙双方约定，乙方的劳动报酬按每月__________ 元 (大写 __________)人民币支付。

　　2、该工资包括甲方单位为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金、个人所得税、各种节假日加班及中夜班补贴、绩效工资、生活费、日常交通费等。

　　3、每月三天(含三天)以内的病、事假工资照发，但必须履行请销假手续，三天以上的病、事假亦须履行请销假手续，聘用工资按实际请假天数减发。

　　4、甲方为乙方提供受聘期间的住宿。

　　5、若乙方提供了正常劳动，甲方支付给乙方的劳动报酬不低于甲方所在地政府规定的最低工资标准。

　　三、工作方式：

　　甲乙双方约定，乙方在受聘期间采取不定时工作方式。

　　四、社会保险：

　　鉴于国家省内和省际社会保险统筹及其配套办法尚未健全和完善，甲方又系跨省、区作业的流动施工单位，乙方工作地变动频繁这一实际，经双方协商同意，甲方按____________________省社会保险的有关规定，将社会保险中甲方应为乙方缴纳的基本养老保险金、住房公积金、医疗保险金、工伤保险金等按月计入在乙方工资清单中一并支付给乙方，由乙方本人自行到其户籍所在地社会保险机构缴纳，若乙方不参加社会保险，其责任自行承担。

　　五、乙方服从甲方的管理，受聘期间必须遵守甲方的各项规章制度，听从甲方的'工作安排和指挥，并应遵纪守法，树立吃苦耐劳的精神。

　　六、甲方应严格执行国家和地方有关劳动保护和职业危害防护的法律、法规和规章，为乙方提供符合国家规定的劳动条件、必要的劳动防护用品和劳动工具。乙方在甲方工作期间必须注意安全，遵守安全操作规程、工作规范、劳动安全和职业卫生制度及其标准。如乙方在甲方工作期间发生安全事故，按中华人民共和国国务院《工伤保险条例》、贵州省实施《工伤保险条例》办法和铜仁地区工伤保险实施办法之规定办理。

　　七、合同期内，如乙方不能胜任甲方安排的工作或按国家相关法律、法规的有关规定已达到解除合同条件的，甲方有权解除与乙方的合同，如甲方违反国家的相关法律、法规的，乙方也有权提出解除与甲方的合同，但任何一方提出解除合同前，均应提前七天告知对方。

　　八、本合同一式三份，甲方二份、乙方一份，经甲方盖章、乙方签字后生效，均具同等法律效力。

　　甲方(盖章)：__________________ 乙方：_________________________

　　代表人(签字)：________________ 身份证号码：____________________

　　_________年________月_______日 _________年________月_______日

天津市临时劳动合同 篇22

　　简易临时劳动合同范本

　　根据《中华人民共和国劳动法》和国家、省关于全面实行劳动合同制的有关规定，___________旅行社(甲方)因工作需要与(乙方)在平等自愿、协商一致的基础上签定本合同并共同遵守合同所列各项条款。

　　一、同期限：_________________从__________年__________月__________日起至__________月__________日。

　　二、工作任务：_________________乙方在导游岗位上从事导游工作，按照旅行社和《导游人员管理条例》的要求，按时优质完成任务。

　　三、劳动保护：_________________a)甲方根据本企业规定为乙方配发工作服。b)带团外出含个人旅游保险。c)利用淡季免费对导游进行各地景点考察学习。

　　四、劳动报酬：_________________工资采取与经济效益挂钩考核的办法，多劳多得。1、乙方组团出游的，乙方获利润的__________%.2、带游客到华西宾馆、罗敷女宾馆住宿提__________%酬金。3、由旅行社委托地接：_________________东山门__________元/次、西山门__________元/次、西岳庙__________元/次。4、外出带团__________元/天。

　　五、劳动纪律：_________________乙方必须严格遵守国家旅游政策法规，积极参加甲方组织的业务学习培训，不断提高业务素质，保守甲方的商业秘密，维护甲方的声誉，爱护甲方的财产。给甲方造成损失按__________——__________倍赔偿。

　　六、合同终止：_________________凡有违反政策法规的或严重违反甲方有关规章制度的，甲方有权终止和同。

　　七、以上合同条款如有未尽事宜可协商补充，补充合同与原合同有同等法律效力。

　　八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，报___________旅游管理局一份。

　　甲方：_____________旅行社

　　乙方：_________________

　　导游证编号：_____________旅行社总经理：_________________

　　电话：_________________手机：_________________传真：_________________身份证号：_________________

天津市临时劳动合同 篇23

　　用工单位(甲方)____________

　　所有制性质____________

　　用工单位住址____________

　　电话号码____________

　　务工人员姓名(乙方)____________

　　性别____________

　　出生年月____________

　　务工人员户口____________

　　工种____________

　　技术等级____________

　　务工人员家住____________县(市)____________镇(乡)____________街(村)____________号(组)

　　务工人员暂住地址____________

　　编号____________

　　鉴证编号____________

　　____________(以下简称甲方)因生产(工作)需要，经中介推荐，____________(简称乙方)自愿到甲方做临时工。按照合法、平等、自愿的原则，经双方协商一致，签订本合同，双方应严格履行，不得违反。

　　一、合同期限

　　乙方自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止计_____个月，在甲方做临时工作。合同期满，自行终止。

　　二、生产(工作)任务

　　乙方同意按甲方的生产(工作)需要，在甲方担任临时生产(工作)任务。合同期内如一方要求变更工作或中途解除合同，应征得另一方同意。

　　三、生产(工作)条件、双方的义务

　　甲方：为使乙方顺利完成生产(工作)任务，应根据国家有关安全生产、劳动保护、卫生健康等规定，为乙方提供必要的安全生产(工作)条件，保障乙方的安全和健康。加强对乙方的劳动纪律、安全生产规程和法制教育。尊重乙方的合法权益，按照国家有关规定，给予乙方应享有的政治、经济待遇。执行国家和当地政府对临时工的管理规定，接受劳动部门的监督、检查。

　　乙方：在合同期内，接受甲方的领导，服从甲方工作安排，与其他职工一样参加政治、业务学习，遵守规章制度，爱护公共财产，保证按时、按质、按量完成甲方交给的生产(工作)任务。

　　四、工资待遇

　　经应知应会考核后，确定乙方在合同期内实行计时工资制，每月工资为____________元，加班工资，夜班补贴、劳保福利按本单位合同制工人同等对待。实行计件工资制，月工资额按计件单价结算，其办法是：

　　五、劳动福利待遇

　　按国务院颁发的《全民所有制企业临时工管理暂行规定》第六、七、八、九、十条规定和____________________省(自治区、市)人民政府的有关规定办理。

　　六、合同的解除及责任

　　1.在合同期内，乙方有下列情况之一者，甲方可以解除合同：

　　(1)乙方患有疾病不能坚持或不能适应正常生产(工作)的;(2)乙方被依法追究刑事责任的;(3)乙方严重违反甲方劳动纪律和有关规章制度的`;(4)乙方因病或非因工负伤，医疗期满后(医疗期最长不能超过三个月)不能从事原工作、也不能从事甲方另行安排的工作的。

　　2.在合同期内;甲方有下列情况之一者，乙方可以解除合同：

　　(1)经国家有关部门确认，甲方劳动安全、卫生条件恶劣，无有效的保护措施，严重危害乙方身体健康的;

　　(2)甲方不能按照合同规定支付劳动报酬的;

　　(3)甲方不履行劳动合同，或者违反国家法律、政策，侵害乙方合法权益的;

　　(4)乙方因参军、招工、招干、升学者。

　　在合同期内任何一方解除合同，都应当提前3天通知对方(法律规定的除外)，经双方协商同意后，解除合同，并给予书面通知。

　　七、其他事项

　　1.本合同签订后，须送劳动仲裁机关鉴证，即确认有效，受到法律保护，双方必须严格遵照执行。一方违反劳动合同给对方造成经济损失的，应根据其后果和责任大小予以赔偿。

　　2.本合同在执行过程中，如有未尽事宜，应在国家规定范围内，经双方协商后补充。

　　3.双方在执行合同过程中，如发生争议，应由本单位劳动争议调解委员会调解。从申请调解之日起，在3日内，经调解无效时，可向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。劳动争议的申诉应从其知道或应当知其权利被侵害之日起3日内提出，超过期限不受理。如对仲裁不服，自收到裁决书之日起15日内可向甲方所在县(市)人民法院起诉。一方当事人期满不起诉，又不执行裁决的，另一方可向人民法院申请强制执行。

　　八、双方认为需要约定补充的有关事项

　　九、本合同应在办理调配手续后，及时签订、鉴证。本合同一式三份(甲、乙方及鉴证机关各一份)，具有同等效力。本合同涂改无效，代签无效。

　　甲方签字(盖章)：__________本站 乙方签字(盖章)：__________

　　_____年_____月_____日_____年_____月_____日

　　鉴证机关(盖章)：__________

天津市临时劳动合同 篇24

　　甲方：北京翰培教育科技有限公司

　　地址：北京市朝阳区北四环东路108号千鹤家园五乙楼1708室

　　电话：010－84827072

　　乙方：

　　身份证号：

　　现住址：

　　联系电话：

　　根据《中华人民共和国劳动法》，甲乙双方经平等协商，自愿签订本合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、 工作岗位及合同期限

　　甲方聘用乙方在甲方担任临时岗位工作。合同期限， 自 20xx 年 2 月 14 日至 20xx 年 2 月 13 日。

　　二、 乙方工作内容

　　1.为甲方企业员工烹饪午餐（人数最多时不超过32人）；

　　2. 负责采办午餐所需要的原材料以及清洁所有炊具；

　　3.负责每日厨房内卫生清洁；

　　4.负责每日卫生间内卫生清洁；

　　5.爱护并保管烹饪用品；

　　6.负责（每周1-2次）公共办公区域的卫生。

　　三、工资待遇及发放办法

　　1、双方约定按月工资进行结算，每月1600元。

　　2、双方约定甲方每月与公司其它员工一起于15日发放上个月工资。

　　3、双方约定乙方各项劳动保险自理。

　　四、工作要求

　　1、接受甲方的管理，并按合同要求认真履行岗位职责，服从工作岗位安排或调整，遵纪守法，圆满完成工作任务；

　　2、要求保证饭菜质量，不得使用过期、不新鲜或腐烂、已坏的原料。厨房及炊具定期消毒，保证干净、卫生。

　　3、不得无故请假，如有特殊情况，须提前2日通知甲方，以便公司提前通知员工做好安排；

　　五、聘用合同的变更、解除、终止

　　（一）乙方有下列情况之一，甲方可以解除合同，并提前10天以书面形式通知：

　　1.履行合同差、完不成工作任务、考核不合格；

　　2.甲方撤并或减缩编制需要减员，经双方协商就调整岗位达不成协议的.；

　　3.患病或非因工负伤按国家规定的医疗期满后，经有关机关鉴定，乙方不能从事原工作，或医疗期满尚未痊愈的；

　　4.订立合同的客观情况发生重大变化，经当事人协商不能就变更合同达成协议的。

　　（二） 乙方有下列情况之一，甲方可以随时解除合同：

　　1.严重违反劳动纪律或用人单位规章制度，损害单位经济权益，造成严重后果以及严重违背职业道德，给单位造成极坏影响的；

　　2.连续旷工时间超过两天或一年内累计旷工时间超过两次的；

　　3.无理取闹、打架斗殴、恐吓威胁单位领导、严重影响工作秩序和社会秩序的；

　　4.盗窃、赌博、营私舞弊情节严重的；

　　5.违反工作规定或操作规程，发生责任事故，造成严重经济损失的；

　　6.伪造成绩单、学历、健康证明及用其他不正当手段欺骗甲方的；

　　（三） 乙方有下列情况之一，甲方不得与乙方解除合同：

　　1.患病或负伤，并经劳动鉴定部门鉴定完全或大部分丧失工作能力的；

　　2.实行计划生育女职工在孕期、产期及规定哺乳期内的；

　　3.符合国家规定其它条件的。

　　（四）合同期内，乙方要求违约解除合同的，应提前3 0天以书面形式向甲方提出申请。解除合同时间从甲方同意之日计算。

　　（五） 有下列情况之一的，乙方可以随时通知甲方解除合同：

　　1.甲方未按规定支付劳动报酬的；

　　2.甲方以暴力、监禁等非法手段强迫乙方工作的。

　　六、其 他

　　本合同经双方签字后生效，本合同一式二份，甲、乙双方各执一份。 如双方发生纠纷，定于甲方所在地劳动仲裁部门进行解决。

　　甲 方（盖章） 乙 方（签名）

　　20xx年 月 日 20xx年 月日

　　乙方需提供身份证及健康证复印件做为甲方存留。

天津市临时劳动合同 篇25

　　甲方（用人单位）名称：______________

　　企业类别：__________________________

　　法定代表人：________________________

　　职务:_______________________________

　　地址：______________________________

　　乙方（劳动者）姓名：________________

　　年龄：______________________________

　　性别：______________________________

　　民族：______________________________

　　现住址：____________________________

　　原工作单位：________________________

　　根据《中华人民共和国劳动法》和本市的有关规定，甲乙双方在平等自愿协商一致的基础上签订本协议。

　　第一条协议期限

　　本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。

　　第二条劳动岗位

　　甲方安排乙方从事_____________________工作，乙方应完成甲方分配的生产任务。

　　第三条劳动报酬

　　甲方按照国家的规定和乙方的工作岗位，支付乙方劳动报酬，劳动报酬不得低于天津市的最低工资标准。

　　具体支付办法和标准如下：

　　__________________________________________________________________________________。

　　第四条工作时间和休假

　　（一）甲方实行每日工作不超过八小时，平均每周不超过四十小时的工作制度。因生产经营的需要，双方协商可延长工作时间或加班，但不得违反《劳动法》有关规定，并支付加班费。

　　（二）根据行业特点，经批准实行___________工作制。

　　（三）甲方保证乙方按国家和天津市有关规定，享受各种休息休假。甲乙双方具体约定：____________________________________________________________________________________。

　　第五条社会_____和福利待遇

　　甲方和乙方对缴纳社会_____的方式约定如下：___________________________________________________________________。

　　其它福利待遇约定如下：______________________________________________________________________________________________________。

　　第六条_____和劳动条件

　　（一）甲方根据国家法律和本市的有关规定，给乙方提供安全卫生的劳动条件，发给乙方必要的_____用品。

　　（二）甲方对乙方进行安全教育和必要的培训；乙方从事特种作业的必须经过专门培训并取得特种作业资格后持证上岗。

　　（四）乙方在劳动过程中应严格遵守劳动安全卫生规程和操作规程，有权拒绝违章指挥，对甲方及其管理人员漠视职工安全和健康的行为有权检举，控告。

　　第七条劳动纪律

　　（一）乙方应遵守甲方依法制定的各项规章制度和劳动纪律，在协议期内保守甲方的商业秘密。

　　（二）甲方有权按国家和天津市的有关规定及企业的规章制度和劳动纪律对乙方实行管理。

　　第八条本协议的解除、变更、终止

　　（一）经甲乙双方协商同意，本协议的内容可以变更或解除。

　　（二）本协议到期，自行终止。

　　（三）双方就本协议解除条件的约定：__________________________________________________________________________________________。

　　（四）解除本协议有关补偿的约定：____________________________________________________________________________________________________。

　　第九条违反本协议的责任及其双方约定的其它事项：

　　_________________________________________________。

　　第十条甲乙双方履行本协议发生劳动争议先经企业调解委员会调解，调解未成按中华人民共和国劳动争议处理条例办理。

　　甲方（盖章）：乙方（签字）：

　　法定代表人或委托人：

　　（签字或盖章）

　　年月日年月日

　　经审查，本协议符合国家法律和市政府规定，予以鉴证。

　　鉴证机关（盖章）：

　　鉴证人：（签字）

　　鉴证日期：年月日

天津市临时劳动合同 篇26

　　甲方名称：_____________________________

　　乙方名称：_____________________________

　　地址:_____________________________________。

　　根据国家有关法律、法规和政策，经双方平等协商，订立本劳动合同。

　　一、位置和使用期限

　　乙方受聘于___________工作。期限为______个月。

　　到年初，到年底。

　　二、工作内容

　　乙方同意在____________________________________________________________________

　　乙方应遵守甲方依法制定的各项管理制度。

　　三、劳动保护和工作条件

　　双方必须严格执行国家有关工作时间、劳动保护、安全卫生等方面的规定。

　　喷嘴应为乙方提供符合要求的工作条件。

　　乙方应严格遵守所有安全操作规程。

　　四、工作报酬。

　　采取______(日、月)工资形式。

　　五、工作纪律。

　　双方应严格遵守法律、法规、规章和政策。

　　徐方制定的具体内部管理制度必须合法。

　　乙方应服从甲方的管理。

　　六、劳动合同变更、终止和解除的条件。

　　(1)劳动合同确需变更的，双方协商一致，按照原签订程序变更合同。

　　(2)劳动合同期限届满或者双方约定的合同终止条件出现时，劳动合同立即终止。经双方同意，劳动合同可以续签。

　　(3)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同:

　　1.使用期间被证明不符合使用条件的；

　　2.旷工或无正当理由逾期不归，经批评教育无效，旷工连续三天以上的；

　　3.严重失职、渎职或违反法纪，给甲方利益造成重大损害的。

　　(4)有下列情形之一的，甲方可以解除劳动合同，但应当提前30日以书面形式通知乙方:

　　1.乙方患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作的；

　　2.乙方不能胜任岗位工作，经过培训也不能胜任。

　　3.订立劳动合同的客观条件发生变化，致使原合同无法履行，经甲乙双方协商不能就变更劳动合同达成协议的。

　　(5)有下列情形之一的，甲方不得依据本条第(四)项的规定解除或终止劳动合同:

　　1.乙方在医疗期间患病或者负伤；

　　2.乙方因公负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；

　　3.国家法律法规另有规定的。

　　(6)乙方在用工期间被劳动教养、判刑的，劳动合同自动终止。

　　(7)乙方提出解除劳动合同的，应提前30天书面通知甲方。

　　(8)有下列情形之一的，乙方可以随时提出解除劳动合同:

　　1.甲方在服务期内未支付工资；

　　2.甲方未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的；

　　3.国家法律法规另有规定的。

　　(9)经双方协商一致，劳动合同可以解除。

　　七、违反劳动合同的.责任。

　　双方违反合同规定的，应当承担相应的违约责任。对方遭受经济损失的，还应当按照实际损失承担经济赔偿责任。

　　八、双方需要约定的其他事项

　　九.本合同条款与法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度相抵触，本合同未尽事宜，按法律、法规、规章、政策及甲方依法制定的规章制度执行。

　　十.本合同依法订立后，双方必须严格履行。

　　十一.因履行本合同发生争议，经甲乙双方自行协商或上级主管部门调解不能达成协议的，可向主管劳动争议仲裁委员会申请仲裁。甲乙双方也可直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

　　十二.本合同一式两份，双方各执一份。

　　乙方(公章):____________________。

　　甲方：____________________。

　　法定代表人(签名):_________________

　　日期：

天津市临时劳动合同 篇27

　　甲方：珠海市瀚斯皮革修复护理有限公司

　　乙方：

　　根据《中华人民共和国劳动法》等有关规定，甲乙双方在平等自愿的基础上签订本合同。

　　一、据甲方生产需要招用季节性临时工，乙方符合招工条件(另文)者自愿报名，经考核合格者予以录用(试用期为 天)。

　　二、录用后，生产期间按本公司工资标准时发放，不再享受其它任何费用。

　　三、生产期间，甲方向乙方提供生产所需的劳动用品，不再享受生产以外劳保福利待遇。

　　四、乙方必须遵守公司以下的规定：

　　1、按规定时间上下班，服从甲方工作安排。

　　2、如遇特殊情况，必须事先请假，否则按旷工处理。

　　3、爱护公司财物，保管好自己的工具用品，发生丢失要给予赔偿。

　　4、注意环境卫生，进餐统一在规定范围，不允许在规定范围外进食。

　　5、未经甲方准许，不得携带公司内任何物品出公司。

　　6、严格按甲方各管理规定(另文)做好本职工作，保证工作质量。

　　7、在公司规定日发放工资，其它时间不予发放。

　　五、如违反上述公司规定者，甲方有权解除合同予以辞退;乙方对公司工作安排，工资待遇或其它种种原因如有不满，同样有权解除合同离司。

　　六、本合同于每年用工时开始签订，甲乙双方签字或盖章后即生效，当年用工结束时即终止。

　　七、注意安全生产，乙方如违反操作规程所出现的事故，乙方应负责主要责任;乙方确因无法避免的工伤事故，甲方承担医疗期间医疗费用及工资。

　　乙 方 签 字： 甲方：珠海市瀚斯皮革修复护理有限公司 乙方身份证号码：

　　家 庭 住 址：

　　编 号：----------------

　　签定日期：---------------

天津市临时劳动合同 篇28

　　(用人单位)名称:

　　乙方(劳动者)姓氏:

　　性别:

　　出生日期:

　　突出地址:

　　居民身份证号码:

　　联系电话:

　　甲乙双方经协商同意订立本劳动合同，并遵守本合同所列条款。

　　由于甲方仍在建设中，没有固定厂房，现处于试运行阶段。为了培训和培养技术工人，计划招聘临时工。甲方公司成立后，从现有临时工中选择合格的技术人员，并签订正式劳动合同。

　　第一条本合同自年月日起至年月日止。期限为年(月)。

　　第二条乙方应自愿在甲方公司工作，根据甲方的实际情况安排工作，服从命令和指示。

　　第三条乙方应按照甲方的要求，按时完成规定的工程量，达到规定的质量标准。造成经济损失的，乙方应根据实际情况赔偿甲方。

　　一、劳动保护和工作条件

　　第四条甲方应严格执行国家和省有关劳动保护的法律、法规和规章，为乙方提供必要的劳动条件、劳动工具和劳动防护用品，并制定操作规程、工作规范、劳动安全卫生制度和标准。

　　第五条甲方有义务对乙方进行政治思想、职业道德、业务技术、劳动安全卫生及相关规章制度的教育和培训。

　　第六条合同期满，甲方可根据实际需要续签临时用工合同或解除合同，乙方必须无条件接受。

　　二、劳动报酬

　　第八条劳动报酬按照甲方的标准计算，以计时、计件、定额或包干的方式按月结算支付。

　　第九条甲方每月以法定货币全额支付乙方工资。

　　三.社会保险福利

　　第十条甲方支付给乙方的工资已经包括养老保险、基本医疗保险、工伤保险及相关费用。乙方合同期满后，如甲方终止聘用，或中途辞职或辞退，甲方不予任何补偿。乙方应按照国家和地方有关规定自愿参加保险，非参加人造成的'一切后果由乙方自行承担。甲方应承担乙方在甲方安排的生产或工作场所发生的安全事故，其他事故由乙方自行承担。

　　第四，劳动纪律

　　第十一条乙方应遵守甲方制定的规章制度；严格遵守劳动安全卫生、生产工艺、操作规程和工作规范；爱护甲方财产，遵守职业道德；积极参加甲方组织的提高思想意识和职业技能的培训。

　　第十二条乙方违反劳动纪律，甲方可以解除本合同。

　　第十三条以上条款本人均已认真阅读，愿意遵守公司的规章制度，服从命令，服从命令，努力工作，为公司的健康发展做出贡献。

　　第十四条本合同一式两份，双方各执一份。

　　乙方(公章):____________________。

　　甲方：

　　法定代表人(签名):_____________

　　日期：

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